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BMW recluta personal a través de Facebook y Twitter

El grupo alemán de automoción BMW se dispone a exprimir todas las posibilidades que ponen a su alcance las redes sociales. Éstas no son ya únicamente una plataforma para contactar con el cliente y reforzar el posicionamiento de la marca, sino también un canal para reclutar nuevo personal. La compañía germana acaba de inaugurar en Facebook y en Twitter sendas páginas para selección de nuevos empleados, informa Horizont.

BMW se dirige desde estas páginas a estudiantes, licenciados y profesionales de todos de todos los sectores. En sus canales de empleo en Facebook y Twitter, el usuario puede informarse sobre las posibilidades de carrera en la empresa y acceder a las ofertas de empleo vigentes. En la red de microblogging se ofrece además al usuario la posibilidad de suscribirse a un servicio personalizado de ofertas de trabajo.

El fabricante alemán de vehículos cuenta ya con varios perfiles en la red social Facebook: una página corporativa y otras tres dedicadas a las marcas BMW, BMW Motorrad y Mini.

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Paramount inaugura un cine virtual para los usuarios de Twitter y Facebook

La compañía cinematográfica Paramount y la agencia de marketing online Bigmouthmedia acaban de abrir las puertas de un cine virtual en Alemania. El acceso a Twittkino.de, donde se mostrarán tráilers, estrenos de de películas y otros eventos relacionados con el mundo del cine, estará reservado únicamente los usuarios con cuentas en Twitter o en Facebook, informa Persoenlich.

Para acceder a esta sala virtual exclusiva, será necesario estar dado de alta en Twitter o en Facebook, pero no se exigirá al usuario una suscripción adicional al servicio. La interfaz de Twittkino.de integra ambas redes sociales y permite la publicación de mensajes en tiempo real.

Twittkino.de ofrecerá al usuario material en exclusiva. De este modo, cuando tenga lugar el estreno de alguna película de Paramount, será posible seguirlo en directo desde la web. Además, los usuarios tendrán la oportunidad de enviar preguntas a las estrellas que desfilen por la alfombra roja. En el futuro, se incorporarán a la página concursos y otros contenidos exclusivos.

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10 consejos de social media para las empresas

Un nuevo informe, La influencia de los Social Media, ha examinado qué buscan las compañías cuando contratan a talentos de las redes sociales. En resumen, un nativo digital con conocimiento de una mezcla de informática, relaciones públicas, servicio al cliente, ventas y marketing. Según este informe los requisitos más comunes para trabajar en una red social son capacidades comunicativas óptimas y trabajo en equipo, además de la capacidad de entender y saber adaptarse a la variedad de estilos de comunicación. Añade también que la versatilidad es especialmente importante para aquellos que se encargan de crear y dirigir comunidades como los community managers o los editores de redes sociales, ya que están siempre entre la marca y el público.

1. Haz pedazos el organigrama tradicional

La función corporativa en las redes sociales relaciona disciplinas. Los departamentos de servicio al cliente, relaciones públicas, marketing y ventas tienen todos que participar en el impacto de los social media en las operaciones cotidianas.

2. No le des el trabajo a los empleados junior

El vendedor de muebles británico Habitat aprendió esta lección en 2009: no confíes el Twitter de la marca a un interno imprudente. Desde el incidente en que Habitat intentó spammear el Twitterverse con motivo de las protestas en Teherán, las empresas han empezado a poner trabajadores de siempre y dedicados en estos puestos.

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Twitter se convierte en la herramienta preferida por los medios de comunicación digitales

Twitter, el popular sistema de microblogging continua cada día aumentando su popularidad y adeptos. A pesar de que en la actualidad su número de usuarios se mantiene distante de los que otros medios y redes sociales como Facebook acaparan, Twitter sigue consolindánsose como el canal y la herramienta preferida por los medios de comunicación digitales.

Sin duda el flujo y la fluidez de información generada a través de Twitter está convirtiendo a este popular sistema de microblogging en un importante recurso para quienes buscan conocer y compartir las tendencias, rumores, noticias y novedades de la actualidad en tiempo real.

Esta propiedad más allá de la simple funcionalidad de generar redes de contactos personales o profesionales ha supuesto toda una revolución en las formas de comunicación, no sólo de los usuarios tradicionales, sino de los propios medios de comunicación que encuentran en Twitter una excelente herramienta para difundir y multiplicar el retorno e impacto de su información con un verdadero efecto viral.

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¿Trabaja Google en una alternativa a Facebook?

Google es incansable y parece dispuesto a explorar toda oportunidad de negocio que le brinde internet. Las redes sociales son las que están ahora en el punto de mira de la compañía de Mountain View. Eso es al menos lo que sostiene Kevin Rose, cofundador de Digg, que recientemente ha publicado en su perfil en Twitter que Google estaría a punto de lanzar el servicio “Google Me”, competidor directo de Facebook.

Rose asegura que el rumor sobre los nuevos planes de Google provienen de una “fuente muy creíble”, informa SF Weekly.

No es la primera vez que el gigante de internet se aventura en el terreno de las redes sociales. En 2004 creó Orkut, aunque su éxito se restringe a mercados puntuales como Brasil. Y en febrero de este año se dio el pistoletazo de salida a Google Buzz que, anunciado como competencia de Twitter, parece que no termina todavía de despegar.

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